Trabajodel Ayuntamiento de Jaén y sus Organismos Autónomos. Edicto El Excmo. Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria celebrada el día 22 de noviembre de 2019, acordó prestar su aprobación inicial al Reglamento de Funcionamiento de las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Jaén y sus Organismos Autónomos, en la forma que consta
M Hble. Sr.: El Pleno del Consell Jurídic Consultiu de. la Comunitat Valenciana, en sesión celebrada. el día 22 de septiembre de 2021, bajo la. Presidencia de la Hble. Sra. D.a Margarita Soler. Sánchez, y con la asistencia de los señores y las. señoras que al margen se expresan emitió, por. unanimidad, el siguiente dictamen: Enlo que se refiere al procedimiento para inscribirse en la bolsa de empleo de la Junta de Andalucía, debéis tener en cuenta lo siguiente: El proceso de inscripción es íntegramente telemático. Debe realizarse dentro del plazo máximo que señalen las bases (en la última convocatoria, este plazo era de 20 día hábiles) Para completar la Labolsa de trabajo del Ayuntamiento, también conocida como «Bolsa de Empleo Público», es una herramienta de selección de personal que se utiliza para la
ElServicio Aragonés de Salud publica convocatorias abiertas y permanentes para la cobertura temporal de plazas estatutarias de Administrativos/as, Auxiliares administrativos/as y Celadores/as en el ámbito de los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud. Las personas aspirantes deberán cumplir, entre otros requisitos
Barcelona Cerca de 16.000 personas se examinarán a partir de este sábado con la intención de ingresar en las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Barcelona. Y entre ellos figura, con el
Encuanto a la aplicación analógica del límite máximo de tres años establecido en el RD-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, al dar nueva redacción al art. 10 del RDLeg 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Laley, que desarrolla un real decreto, pretende reducir la temporalidad del sector público al 8 %, desde el 30 % actual, lo que conlleva un proceso de estabilización que podría afectar a más

Estosnuevos criterios serán de aplicación a los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal derivados de las leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017 y 2018, así como a los derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y, en dZjC.
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    • como funciona la bolsa de trabajo del ayuntamiento